Программа стажировки

Стажировка в ФЭС для меня была связана с тремя вещами:

• 1. Прежде всего, это было увлекательное путешествие с целью выяснить, как теоретические знания, полученные в ходе предыдущего обучения, можно использовать в практической работе.
• 2. Вторым аспектом работы было изучение различных рабочих задач - каждая из которых имеет свою внутреннюю детальную специфику - и, самое главное, как все они взаимосвязаны и как уметь эффективно выполнять их все одновременно.
• 3. И, наконец, было интересно узнать специализацию и рабочие проекты коллег. Такое разнообразие в среде FES заставляет более комплексно подходить к собственным исследовательским планам.

Меня зовут Данэль. Моя стажировка в фонде Эберта длилась 4 месяца и стала для меня важным профессиональным опытом. За это время я успела поработать над разными проектами, познакомилась с новыми людьми и узнала много полезной информации. В работе фонда мне особенно понравилась ее многогранность: я занималась исследованием молодёжи, работала над лидерским проектом, участвовала в презентациях книг и панельных дискуссиях. После окончания стажировки, я принимала участие в новых проектах фонда. Отдельно хочу упомянуть профессионализм и высокую рабочую этику коллектива. Мои коллежанки стали моими ролевыми моделями. Это важно для меня, потому что эта стажировка была моим первым рабочим опытом в коллективе (оффлайн). За время моей работы в фонде они помогли мне раскрыться и поверить в свои силы. В фонде я всегда получала помощь и поддержку, такая обстановка в коллективе помогла мне справится с тревожностью и брать на себя ответственность. Я очень рада, что у меня была такая возможность.

Я начал свою летнюю стажировку в фонде имени Фридриха Эберта, еще участвуя в проекте Young Leadership Program. Практика, первоначально запланированная на один-два месяца, была продлена до четырех месяцев.

Мероприятия, которые не могли быть организованы в течение полугода из-за пандемии, были реализованы всего за три летних месяца: модули YouLP, презентации исследований, встречи с немецкими политиками и многое другое. Соответственно, у меня была возможность многое увидеть и узнать в разгар работы. Рабочие процессы проходили наиболее интересно, так как коллектив ФФЭ смотрит на стажеров и стажерок как на коллег и координирует их.

В рамках практики я видел, насколько основательно и ответственно сотрудники фонда подходят к проектам. Ошибок с моей стороны было немало, но коллеги всегда относились с пониманием и подталкивали к исправлению. Благодаря стажировке я развил необходимые для карьеры навыки организации и коммуникации, познакомился с известными общественными деятелями и исследователями.

Я считаю, что стажировка в фонде Фридриха Эберта в Казахстане -- это действительно необходимый опыт для проактивной молодежи.